今回の会議では、2019年度下期の方針の確認と支店経営のあり方について活発な論議を行いました。

支店経営のあり方について、信州支店長、「自店の生保推進」について唐津支店長が発表しました。また、「3つのお役立ち宣言」の具体的な実践活動として「TSPネットマナースタンダード」の披露、サイバーセキュリティー対策や労務について健康診断受診、有給休暇取得状況を確認しました。

各店の課題を確認し、有意義な時間となりました。